80 DELLA LEGGE N. 338 DEL 23/12/2000. Cos’è il congedo straordinario e a chi spetta. 42, c.5 T.U. In alcuni casi particolari il trattamento può essere pagato direttamente dall’Inps. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ (art. Di. 151/2001 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l’assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità. Oltre alle proprie generalità, nell’autocertificazione 104 andrà dichiarato lo stato di disabilità, l’eventuale patologia da cui si è affetti e il fatto di essere a conoscenza delle conseguenza previste dalla legge in caso di dichiarazioni incomplete o mendaci. La legge 104 del 1992 è una legge pensata per tutelare e promuovere i diritti, l’integrazione sociale e lavorativa delle persone disabili e dei loro familiari che se ne prendono cura. Congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare con handicap grave in base alla legge 104 art. Permesso per formazione ed aggiornamento. La legge 104 del 1992 regola tutti i diritti, ... le suddette somme saranno poi recuperate mediante il Modello F24 sui contributi dovuti, eccezion fatta per i casi di pagamento diretto da parte dell’Istituto. Il beneficio del cosiddetto congedo straordinario legge 104, o meglio il congedo straordinario per l’assistenza di familiari disabili [1], è un periodo di aspettativa retribuita, riconosciuto ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare portatore di handicap riconosciuto in situazione di gravità. L’indennità economica a cui il lavoratore ha diritto durante il periodo di congedo è a carico dell’Inps, ma viene anticipata dal datore di lavoro e recuperata con conguaglio contributivo (in pratica l’importo anticipato è scalato dai contributi dovuti dall’azienda o amministrazione, come avviene per malattia e maternità). 42 del d. Lgs. 3 comma 3 Legge 104/92). "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. AL DIRIGENTE SCOLASTICO _____ _____ OGGETTO: Richiesta congedo biennale per assistenza persona in situazione di handicap L’indennità è pari alla retribuzione percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo, ad esclusione delle voci che non risultano fisse e continuative. Ferie Doc. | © Riproduzione riservata -Congedo straordinario Legge 104: obblighi del datore di lavoro https://www.laleggepertutti.it/32163_congedo-straordinario-legge-104-obblighi-del-datore-di-lavoro Ma quali sono le ristrettezze personali che il congedo comporta? modulo richiesta permessi legge 104.pdf (40 kb) Inserito il 09/09/2014 - Aggiornato il 04/09/2017 ore 09:16 - N° visioni: 54.200 - Stampa Istituto Comprensivo "Fabriani" Permessi 150 ore (diritto allo studio) Permessi brevi A.T.A. 64/2001, punto 7) non è possibile fruire del congedo straordinario e dei permessi art. al coniuge (o unito civilmente) convivente del portatore di handicap grave; al padre o alla madre, anche adottivi, in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge convivente; ad uno dei figli conviventi, anche adottivi, in caso di decesso, mancanza o in presenza di patologie invalidanti del padre e della madre; il requisito della convivenza non è necessario al momento della domanda, ma deve essere verificato al momento della fruizione del congedo; ad uno dei fratelli o sorelle conviventi in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti dei figli conviventi; al parente o all’affine entro il terzo grado convivente della persona disabile in situazione di gravità, nel caso in cui il coniuge convivente, la parte dell’unione civile convivente, entrambi i genitori, i figli conviventi e i fratelli e sorelle conviventi del disabile siano mancanti, deceduti o affetti da patologie invalidanti. Permessi elettorali. Stampa. Permane l'impossibilità, da parte di entrambi i genitori, di fruire dei benefici di cui all'art. Dichiarazione in autocertificazione degli altri familiari eventuali aventi diritto, di non essersi mai occupati dell’assistenza del disabile grave e pertanto, di non aver mai beneficiato dei permessi retribuiti di cui all’art. Congedo straordinario con legge 104 modello di dichiarazione sostitutiva DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE / ATTO DI NOTORIETÀ Con questo modello il Contribuente può presentare una dichiarazione sostitutiva di certificazione, stati, qualità personali e fatti che lo riguardano o dei quali abbia diretta conoscenza (artt. Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in … Legge 104 e congedo straordinario legge 151 per assistere il familiare con handicap grave, per la dimora temporanea va allegata alla domanda il modello di certificazione. L’aspettativa è retribuita dall’Inps e dà anche diritto al riconoscimento dei contributi figurativi (effettivi, per i dipendenti pubblici): il congedo straordinario è dunque un beneficio pagato dalla collettività, pertanto il suo utilizzo distorto è punito severamente. Congedo straordinario INPS: come viene pagata l’ aspettativa retribuita ai familiari di soggetti disabili ai sensi della legge 104? La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. 42. Legge 104: congedo straordinario e compatibilità con permessi. Per dimostrare che sia rispettato il requisito sopra citato occorre il modulo per coabitazione, da attestare tramite dichiarazione sostitutiva, ai sensi del D.P.R. La restante somma, sino a un massimo di 12.092,89 euro (ossia il 33% dell’indennità massima, corrispondente all’aliquota contributiva), è a disposizione dell’Inps per l’accredito dei contributi figurativi sui periodi di congedo. Facebook. 42, c.5 T.U. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO BIENNALE. 42, quarto comma, legge n. 104/1992. di essere stato dichiarato, ai sensi dell'art. ? Ü Ü Ü ^ ? Legge 104: circolare Inps sul congedo straordinario. Cos’è e come funziona. L. 104/1992 art. LA COMPATIBILITÀ CON ALTRI PERMESSI (Circ. all’accredito dei contributi figurativi, utili sia ai fini del diritto che della misura della pensione, sino a determinati limiti massimi. “Il verificarsi, per lo stesso soggetto, durante il "congedo straordinario", di altri eventi che di per sé potrebbero giustificare una astensione dal lavoro, non determina interruzione nel congedo straordinario. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE ... comma 6, legge 104/1992, in quanto riconosciuto portatore di handicap in situazione di gravità, come da unita documentazione; la priorità nella scelta della sede, ai sensi degli art. Legge 104: congedo straordinario e compatibilità con permessi. io sono in servizio solo 3 gg a settimana. Congedo straordinario Legge 151 per assistere il familiare con Legge 104. I permessi giornalieri possono essere cumulati con il congedo parentale e con il congedo malattia per figlio ai sensi dell'art. 46 e 47 del DPR n. 445/2000). I permessi giornalieri possono essere cumulati con il congedo parentale e con il congedo malattia per figlio ai sensi dell'art. Per richiedere il congedo straordinario bisogna essere lavoratori dipendenti privati (anche part- time). A seguito della ripartizione l’indennità economica non può eccedere, per il 2020, il valore di 36.645 euro, pari a 100,12 euro al giorno (ovviamente se il lavoratore ha una retribuzione lorda inferiore a 36.645 euro l’assegno Inps non può superare l’importo dello stipendio). Ferie A.T.A. Monasterace, ____/____/_____ _____ Firma. Mi associo al commento di Andrea Martinelli del 13/08/2020, ma per un insegnante con part time al 50% come si calcola il periodo? Il congedo straordinario dal lavoro, concepito al fine di consentire l'assistenza ad un familiare disabile portatore di handicap grave, è disciplinato nello specifico dal Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, modificato dal Decreto legislativo 119/2011 art. Il congedo retribuito legge 104 è riconosciuto per un massimo di 2 anni nell’arco della vita lavorativa e per ciascun disabile: se, ad esempio, un familiare ha già beneficiato di un anno di congedo per assistere un disabile, per lo stesso portatore di handicap grave un altro familiare potrà beneficiare soltanto di un altro anno di aspettativa. 42, quarto comma, legge n. 104/1992. 42, comma 5 D.L.vo N.151/2001 come modificato da art.4 dec.legvo n.119/2011) AL DIRIGENTE SCOLASTICO. CONGEDO STRAORDINARIO . Redazione - 20 Novembre 2013. 26.03.2001 n.151, art. 119/2011) Per coloro che assistono un familiare disabile che ha certificazione 104 art.3 comma 3, ossia lo stato di gravità è possibile assentarsi dal lavoro usufruendo di un congedo biennale Il congedo straordinario spetta il coniuge convivente o la parte dell’unione civile convivente della persona disabile in … Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in … Il congedo straordinario è riconosciuto dalla legge 104/1992 per l’assistenza di familiari disabili e consiste in un periodo di aspettativa retribuita, riconosciuto ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare portatore di handicap grave. Come nel caso del congedo, anche per i permessi della legge 104 i lavoratori del pubblico si devono rivolgere alla propria amministrazione e non all’Inps. ƒ ƒ Û ? Il congedo straordinario è un’indennità riconosciuta dall’INPS per l’assistenza a un familiare con disabilità grave.. Previsto dall’articolo 42 del D.lgs. Con il congedo straordinario retribuito si può assistere per un massimo di 24 mesi un familiare certificato con handicap grave dalla legge 104. il familiare d’assistere sia in possesso della certificazione di handicap in situazione di gravità (art. 42 come modificato dal D.lgs. È in ogni caso possibile integrare i versamenti figurativi col riscatto,o col versamento di contributi volontari, come confermato dalla normativa sul congedo straordinario [2]. Congedo straordinario della legge 104/92 A CHI SPETTA IL CONGEDO STRAORDINARIO. Title: MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ Author: UFFICIO Last modified by: pc00001 Created Date: 9/26/2018 … Per sottoporre il tuo caso specifico all’attenzione dei professionisti del nostro network, puoi richiedere una consulenza legale cliccando qui https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza, Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Diverso è per il congedo straordinario Legge 151, che in base alla circolare INPS 32/2002 al punto 3.2, specifica che può fruirne lo stesso soggetto che già beneficia dei permessi Legge 104. Autocertificazione per la legge 104: scarica gratis il modello .doc da compilare 33, co. 5, legge n. Cosa accade se l’ultima retribuzione è stata erogata con la cassa integrazione? 42 del D.lgs. 33 della legge n. 104/92 e il congedo straordinario di cui all’art. 26.03.2001 n. 151, art. 151/2001) Segreteria Trattamento Giuridico - ASUGI Ufficio del Personale Via del Farneto 3 – Trieste Twitter . Il congedo straordinario è un’aspettativa dal lavoro retribuita, a cui hai diritto se assisti un familiare con disabilità importante (art. 151/2001 non possono essere riconosciuti a più di un lavoratore per l'assistenza alla stessa persona disabile in situazione di gravità. ä ä ? 42, comma 5 D.L.vo N.151/2001) ALLA DIRIGENTE SCOLASTICA dell’Istituto Comprensivo Perugia 12 06135 PERUGIA OGGETTO: Richiesta congedo biennale per assistenza persona in situazione di handicap. congedo straordinario ai sensi della Legge 388/2000 (handicap grave); periodi di aspettativa per lo svolgimento di funzioni pubbliche elettive o per l’assunzione di cariche sindacali. 26.03.2001 n. 151, è riservato ai lavoratori dipendenti con determinati requisiti e può essere utilizzato fino a un massimo di due anni. 445/2000 artt. CONGEDO STRAORDINARIO – LEGGE 104/92. 42, D.Lgs. Congedo straordinario, permesso ex legge 104 e congedo parentale: è possibile il cumulo? 100,12 euro, per l’indennità giornaliera e per la retribuzione figurativa massima giornaliera (per l’accredito dei contributi); 701,21 euro, per la retribuzione figurativa massima settimanale; 36.645,11 euro, per l’indennità annua e per la retribuzione figurativa massima annua; 48.737 euro, quale importo complessivo annuo. La fruizione del congedo straordinario comporta la sospensione del rapporto di lavoro. AI SENSI DELL’ART. 42 come modificato dal D.lgs. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attivitÃ, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, https://www.laleggepertutti.it/347534_congedo-straordinario-legge-104-si-puo-riscattare, https://www.laleggepertutti.it/32163_congedo-straordinario-legge-104-obblighi-del-datore-di-lavoro, https://www.laleggepertutti.it/200390_congedo-straordinario-legge-104-familiare-non-convivente, https://www.laleggepertutti.it/431705_cose-il-congedo-straordinario, https://www.laleggepertutti.it/richiesta-di-consulenza. Per chi sceglie il congedo straordinario frazionato in giornate intere, non potrà cumularlo con i permessi nello stesso giorno. Legge 5 febbraio 1992, n. 104 (in GU del 17 febbraio 1992, n. 39) ... legge 104/92 e' bene sapere che il disabile deve gia' aver presentato una domanda di invalidita' civile , essere andato a visita ed aver ricevuto il verbale. ACI SANT’ANTONIO Per la richiesta del congedo straordinario ,previsto dall'art 42 comma 4 del dec.legvo n.151/01, la cui regolamentazione dall'11.8.2011 risulta rivisitata con il dec.leg.vo n.119/2011,mentre i dipendenti privati si avvalgono di apposita modulistica rinvenibile sul sito internet dellInps,i dipendenti non dispongono di una modulistica predisposta a tal fine. 33 D.lgs 151/2001 artt. Sei un lavoratore dipendente, e assisti un familiare disabile grave? Il congedo retribuito legge 104è riconosciuto per ciascun disabile per un massimo di 2 anni nell’arco della vita lavorativa. ƒ ? 42, comma 5 D.L.vo N.151/2001) AL DIRIGENTE SCOLASTICO. 33 e 42, come modificati dalla L. 183/2010 e dal D.lgs. Legge 5 febbraio 1992, n. 104 (in GU del 17 febbraio 1992, n. 39) ... legge 104/92 e' bene sapere che il disabile deve gia' aver ... interruzione del ricovero a tempo pieno per necessità del disabile in Forse non sai che la legge, per tutelare il diritto alle cure e all’assistenza dei portatori di handicap grave, ti riconosce la possibilità di beneficiare di un congedo retribuito, sino a un massimo di 2 anni nella vita lavorativa: si tratta del cosiddetto congedo straordinario. Come passare i permessi o il congedo Legge 104 ad un altro familiare? Benefici fiscali. dell’Istituto Comprensivo “V.Gemito” Anacapri (NA) OGGETTO: Richiesta congedo biennale per assistenza persona in situazione di handicap Congedo straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici, un riepilogo. Congedo straordinario retribuito: tra un periodo di sospensione del lavoro ed eventuale fruizione dei permessi legge 104 è necessaria la ripresa dell'attività lavorativa. Indennità congedo straordinario legge 104. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ (art. Il beneficio del cosiddetto congedo straordinario legge 104, o meglio il congedo straordinario per l’assistenza di familiari disabili, è un periodo di aspettativa retribuita, riconosciuto ai lavoratori dipendenti che assistono un familiare portatore di handicap riconosciuto in situazione di gravità. CONGEDO STRAORDINARIO . Non ho capito questo paragrafo: “La domanda d’indennità deve essere inviata entro un anno, dal giorno successivo alla scadenza del periodo di paga nel corso del quale si è verificata la ripresa dell’attività lavorativa”. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE IL GENITORE DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ (art. -Cos’è il congedo straordinario? 445/2000 artt. dal sito dell’Inps, sezione Servizi per il cittadino, se si è in possesso del codice pin, dell’identità Spid o della carta nazionale dei servizi; dal contact center Inps Inail (al numero 803.164, o 06.164.164 per le utenze mobili); è ugualmente necessario il pin; tramite i servizi telematici dei patronati. Permessi mensili Legge 104/92. Uno dei dubbi più frequenti è se i due anni di congedo straordinario della legge 104 possono essere frazionati a giorni. che nessun altro familiare beneficia dei permessi ex legge 104 per la persona disabile di cui trattasi. Per chi sceglie il congedo straordinario frazionato in giornate intere, non potrà cumularlo con i permessi nello stesso giorno. Hanno titolo a fruire del congedo straordinario i lavoratori dipendenti secondo il seguente ordine di priorità, che degrada solo in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie … Cosa significa? Il congedo straordinario retribuito, che consente al lavoratore dipendente di assistere per un massimo di 24 mesi un familiare con grave handicap in base alla legge 104, percependo, durante tutto il periodo, un’indennità pari all’ultima retribuzione prima della fruizione stessa. Congedo straordinario per studio (dottorato) Domanda di aspettativa per famiglia, studio, motivi personali. 42, comma 5 D.L.vo N.151/2001 come modificato da art.4 dec.legvo n.119/2011) AL DIRIGENTE SCOLASTICO. Il beneficio economico, che originariamente era stabilito dalla normativa nella misura di 70 milioni di lire, è rivalutato annualmente. Congedo straordinario legge 104: come fare domanda INPS; Di seguito la guida completa al congedo straordinario INPS legge 104. 26.03.2001 n. 151, è riservato ai lavoratori dipendenti con determinati requisiti e può essere utilizzato fino a un massimo di due anni. Congedo straordinario legge 104: come funziona, durata e a chi spetta. I giorni di malattia non incidono sui giorni di permesso ai sensi della Legge 104/92 e tra un periodo di malattia e la successiva fruizione dei giorni di permesso legge 104/92, non è necessaria la ripresa dell'attività lavorativa. Il Decreto legislativo del 26 marzo 2001 numero 151 permette di fruire di congedi biennali retribuiti per l’assistenza di familiari con handicap. Permesso matrimoniale. Durante la fruizione del prolungamento del congedo parentale o dei permessi orari, entrambi i genitori non possono fruire del congedo straordinario ex art. 42 come modificato dal D.lgs. Articolo ben fatto, come sempre. -Congedo straordinario legge 104 familiare non convivente https://www.laleggepertutti.it/200390_congedo-straordinario-legge-104-familiare-non-convivente Congedo Straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici: modulo per coabitazione. 3 comma 3 Legge 104/1992); ? Chiarimenti ^ ^ ^ ^ ^ ì> ? Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. MODELLO DI DOMANDA PER CONGEDO STRAORDINARIO PER ASSISTERE PERSONA DISABILE IN SITUAZIONE DI GRAVITA’ (art. I permessi di cui all'art. In particolare, l’istanza può essere inoltrata: La domanda d’indennità deve essere inviata entro un anno, dal giorno successivo alla scadenza del periodo di paga nel corso del quale si è verificata la ripresa dell’attività lavorativa. Il congedo straordinario spetta, nell’ordine: Il lavoratore in congedo ha diritto a due benefici: L’indennità economica a cui il lavoratore ha diritto durante il periodo di congedo è a carico dell’Inps, ma viene anticipata dal datore di lavoro e recuperata con conguaglio contributivo (in pratica l’importo anticipato è scalato dai contributi dovuti dall’azienda o amministrazione, come avviene per malattia e maternità). La risposta è affermativa ma bisogna prestare attenzione ad alcuni aspetti. 26.03.2001 n. 151, art. Per usufruire di qualsiasi permesso bisogna presentare domanda allinps di competenza e presentarne copia al proprio datore di lavoro. Se il lavoratore ha un contratto a tempo parziale, l’indennità deve essere calcolata nel modo seguente: La domanda per percepire l’indennità correlata al congedo deve essere inviata all’Inps in via telematica. Monasterace Riace Stilo Bivongi. Oppure, se un lavoratore assiste per un anno e mezzo la madre disabile, e dopo un po’ di tempo ha necessità di riassentarsi per assistere il coniuge portatore di handicap grave, per l’assistenza di quest’ultimo potrà beneficiare soltanto dei restanti 6 mesi di congedo, in quanto ciascun dipendente ha diritto a non più di 2 anni di congedo legge 104 nell’arco della vita lavorativa. Legge 104 . Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Monasterace (RC) OGGETTO: Richiesta congedo biennale per assistenza persona in situazione di handicap https://www.laleggepertutti.it/431705_cose-il-congedo-straordinario Stampa 1/2016. 42, quarto comma, legge n. 104/1992. non trovo in nessun articolo risposta a questo quesito, Ti consigliamo la lettura dei seguenti articoli: Il congedo straordinario previsto dalla Legge 104 è un periodo di aspettativa retribuita, concesso ai lavoratori dipendenti per la finalità esclusiva dell’assistenza ad un familiare riconosciuto gravemente disabile.